MANAJEMEN

PT. Kawasan Industri Wijayakusuma (Persero) (PT.KIW) yang merupakan BUMN dengan komposisi pemegang saham :

  • Pemerintah Republik Indonesia 51,09 %
  • Pemerintah Provinsi Jawa Tengah 40, 39%
  • Pemerintah Kabupaten Cilacap 8,52%.

Wijayakusuma Industrial Area is a business unit of PT. Kawasan Industri Wijayakusuma or (PT.KIW) which are corporation owned by the country (BUMN) with the share – holder composition :

  • Indonesia Government 51,09%
  • First Regional Government of Central Java 40,39%
  • Second Regional Government, Cilacap 8,52 %

Susunan Dewan Komisaris Dan Direksi  / The Board of Commisioners and Directors

Dewan Komisaris : Board of Commisioners

 

DR. Ir. Ihwan Sudrajad, MM  

Komisaris Utama / President Commissioners

google box
tv smart box
google box
android tv box
tv box

    

Anton Santoso, ST. MT

Komisaris / Commisioners

Direksi : Board of Directors

Mohamad Djajadi, SH. M.Hum

Direktur Utama/ President Director

Ir. S. Wahyu Hidayat 

Direktur/Director

struktur organisasi n personilnya

Dalam hal pengangkatan Dewan Komisaris dan Dewan Pengawas  PT KIW berpedoman pada Peraturan Menteri BUMN dan aturan-aturan lain yang berlaku. Pengangkatan dan pemberhentian  Dewan Komisaris dan Dewan Pengawas PT KIW sesuai dengan Peraturan Menteri BUMN NOMOR : PER-02/MBU/02/2015 tentang persyaratan dan tata cara pengangkatan dan pemberhentian anggota Dewan Komisaris dan Dewan Pengawas BUMN, sedangkan syarat-syarat formal dan material adalah sebagai berikut :

A. PERSYARATAN FORMAL

a. Persyaratan formal anggota Dewan Komisaris, yaitu:

  1. orang perseorangan;
  2. cakap melakukan perbuatan hukum;
  3. tidak pernah dinyatakan pailit dalam waktu 5 (lima) tahun sebelum pencalonan;
  4. tidak pernah menjadi anggota Direksi atau anggota Dewan Komisaris/Dewan Pengawas yang dinyatakan bersalah menyebabkan suatu Perseroan/Perum dinyatakan pailit dalam waktu 5 (lima) tahun sebelum pencalonan; dan
  5. tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana yang merugikan keuangan negara dan/atau yang berkaitan dengan sektor keuangan dalam waktu 5 (lima) tahun sebelum pencalonan.

b. Persyaratan formal anggota Dewan Pengawas, yaitu:

  1. a) orang perseorangan;
  2. b) mampu melaksanakan perbuatan hukum;
  3. c) tidak pernah dinyatakan pailit;
  4. d) tidak pernah menjadi anggota Direksi atau anggota Dewan Komisaris/Dewan Pengawas yang dinyatakan bersalah menyebabkan suatu Perseroan/Perum dinyatakan pailit; dan
  5. e) tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana yang merugikan keuangan negara.

A. PERSYARATAN MATERIIL

  1. integritas;
  2. dedikasi;
  3. memahami masalah-masalah manajemen perusahaan yang berkaitan dengan salah satu fungsi manajemen;
  4. memiliki pengetahuan yang memadai di bidang usaha Persero/Perum dimana yang bersangkutan dicalonkan; dan
  5. dapat menyediakan waktu yang cukup untuk melaksanakan tugasnya.

 

Pengangkatan dan pemberhentian  Direksi PT KIW diatur dengan Peraturan Menteri BUMN NOMOR : PER-03/MBU/02/2015 tentang persyaratan dan tata cara pengangkatan dan pemberhentian anggota Direksi BUMN.

A. PERSYARATAN FORMAL (Direksi Perseroan)

adalah orang perseorangan yang cakap melakukan perbuatan hukum, kecuali dalam waktu 5 (lima) tahun sebelum pengangkatan pernah :

  1. dinyatakan pailit;
  2. menjadi Anggota Direksi atau anggota Dewan Komisaris/Dewan Pengawas yang dinyatakan bersalah menyebabkan suatu BUMN dan/atau Perusahaan dinyatakan pailit;
  3. dihukum karena melakukan tindak pidana yang merugikan keuangan negara, BUMN, Perusahaan, dan/atau yang berkaitan dengan sektor keuangan.

B. PERSYARATAN MATERIIL

  1. keahlian;
  2. integritas;
  3. kepemimpinan;
  4. pengalaman;
  5. jujur;
  6. perilaku yang baik; dan
  7. dedikasi yang tinggi untuk memajukan dan mengembangkan perusahaan.

 

Satuan Kerja di PT KIW (Persero) adalah Bagian/Divisi, setiap Bagian di Pimpin oleh seorang Manajer (kecuali unit PKBL) yang mempunyai kedudukan, tugas dan fungsi sebagai berikut :

 

A. MANAGER AKUNTANSI/KEUANGAN

I.     KEDUDUKAN :

Manajer Akuntansi / Keuangan berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Direktur.

II.   TUGAS POKOK

Manajer Akuntansi / Keuangan mempunyai tugas pokok membantu Direktur dalam mengelola Akuntansi / Keuangan Perusahaan.

III. FUNGSI :

  1. Merumuskan Kebijaksanaan strategis dalam pengelolaan Akuntansi / Keuangan.
  2. Mengelola Keuangan, Perpajakan & Asuransi dan Akuntansi Perusahaan.
  3. Mengkoordinir Penyusunan RKAP ( Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan), RJP ( Rencana Jangka Panjang ) dan Laporan Manajemen.
  4. Mengesahkan sebatas kewenanganya bukti – bukti pengeluaran dan penerimaan sesuai dengan sistem dan prosedur yang berlaku.
  5. Menetapkan klasifikasi pembebanan pendapatan dan biaya.
  6. Melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan oleh Direktur

 

B. MANAJER  SUMBER  DAYA  MANUSIA  & UMUM

I.    KEDUDUKAN :

Manajer Sumber Daya Manusia & Umum berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Direktur.

II.   TUGAS POKOK :

Membantu Direktur dalam bidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia yang Profesional dan memenuhi syarat sesuai kebutuhan perusahaan,  menyiapkan fasilitas yang diperlukan untuk kelancaran operasional perusahaan, dan  mengkoordinasikan pengelolaan PKBL.

III. FUNGSI :

  1. Merumuskan kebijaksanaan strategis dalam Bidang SDM & Umum
  2. Mengelola sistem dan prosedur yang berlaku di perusahaan
  3. Mengelola Sumber Daya Manusia
  4. Mengelola Administrasi & Umum
  5. Memberikan sanksi terhadap karyawan yang melanggar peraturan perusahaan yang berlaku dan memberikan reward kepada karyawan yang berprestasi.
  6. Melaksanakan pengelolaan PKBL
  7. Mengkoordinir kegiatan penilaian karyawan yang dilaksanakan oleh seluruh fungsi yang ada.
  8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Direktur.

 

C. MANAJER TEKNIK

I.    KEDUDUKAN :

Manajer Teknik berada dibawah dan bertanggung jawab langsung kepada Direktur.

II.  TUGAS POKOK :

Manajer Teknik bertugas membantu Direktur  dalam hal pengelolaan pembangunan proyek, Pengelolaan Sumber Daya Alam, pemeliharaan lingkungan di dalam & di sekitar kawasan industri serta pelayanan purna jual kepada investor.

III. FUNGSI  :

  1. Merumuskan kebijaksanaan strategis yang berkaitan dengan bidang teknik, Pengelolaan Sumber Daya Alam, pemeliharaan lingkungan & pelayanan purna jual.
  2. Mengevaluasi urutan teknis administrasi pelaksanaan fisik proyek, pemeliharaan, pemantauan, pelaksanaan dan pengelolaan lingkungan serta layanan purna jual kepada investor.
  3. Pengawasan terhadap pekerjaan proyek-proyek.
  4. Merencanakan kebutuhan material dan evaluasi stok yang ada untuk pelaksanaan pekerjaan fisik pemeliharaan secara swakelola.
  5. Memberikan persetujuan atas laporan-laporan, berita acara , gambar-gambar dan dokumen pada pelaksanaan pekerjaan fisik pemeliharaan.
  6. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Direktur.

 

D. PENANGGUNG JAWAB  UNIT PKBL

I.   KEDUDUKAN :

Penanggung Jawab Unit PKBL berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Direktur PT. KIW (Persero).

II.  TUGAS POKOK :

Membantu Direktur dalam menjalankan tugas – tugas pengelolaan PKBL sebagaimana diatur dalam peraturan perundangan yang berlaku.

III. FUNGSI :

 

  1. Melaksanakan koordinasi dengan Instansiterkait.
  2. Menyusun Rencana Kerja dan  Anggaran  Perusahaan tentang Program Kemitraan dan Bina Lingkungan termasuk penyusunan Standard Operation Prosedur (SOP) penyaluran bantuan dan pinjaman serta Pembinaan
  3. Melaporkan   secara   tertulis   kepada Direksi PT. KIW (Persero) tentang  pelaksanaan  Program  Kemitraan  dan Bina  Lingkungan  setiap  akhir  bulan, triwulan dan akhir tahun.
  4. Mengelola Portal Unit PKBL
  5. Melaksanakan   tugas-tugas  lain  yang  diberikan  oleh Direksi dalam rangka Program Kemitraan dan Bina Lingkungan di perusahaan.

 

E. MANAJER PEMASARAN

I.     KEDUDUKAN :

Manajer  Pemasaran   berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Direktur Utama.

II.   TUGAS POKOK :

Membantu Direktur Utama dalam memasarkan dan menjual kapling industri, BPSP dan atau gudang serta produk lain, pengelolaan aspek-aspek hukum, pelayanan dan kepuasan pelanggan.

III.  FUNGSI :

  1. Merumuskan kebijaksanaan strategis dalam bidang pemasaran.
  2. Mempersiapkan, melaksanakan penjualan kapling, persewaan BPSP dan Gudang.
  3. Mengembangkan Marketing Net Work.
  4. Merencanakan dan melaksanakan riset terhadap pasar dan produk.
  5. Menampung, menganalisa dan memecahkan masalah complain Investor.
  6. Mempersiapkan sampai dengan penanda tanganan Perjanjian Service Charge dengan Investor Baru dan Akta jual beli tanah.
  7. Penanganan masalah Hukum dan pembuatan dokumen Hukum.
  8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan Direktur Utama.

 

F. KEPALA  SATUAN  PENGAWASAN  INTERN  ( S P I )

I.    KEDUDUKAN :

Kepala Satuan Pengawasan Intern ( SPI ) berada dibawah dan bertanggung jawab langsung kepada Direktur Utama

II.  TUGAS POKOK :

Tugas pokok Kepala SPI sebagai pembantu Direktur Utama dalam pengawasan pengendalian intern serta memberikan usulan saran – saran perbaikan.

III.  FUNGSI :

  1. Merumuskan kebijakan strategis dalam Satuan Pengawas Intern.
  2. Mengelola Kegiatan Pemeriksaan Keuangan Perusahaan
  3. Mengelola Kegiatan Pemeriksaan Operasional Perusahaan
  4. Melaporkan hasil – hasil pemeriksaan kepada Direktur Utama
  5. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Direktur Utama.

G. MANAJER PENGEMBANGAN

I.   KEDUDUKAN :

Manajer Pengembangan berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Direktur Utama.

II. TUGAS POKOK :

Manajer Pengembangan bertugas membantu Direktur Utama dalam Pengembangan Kawasan dan usaha kawasan.

III. FUNGSI  :

  1. Merumuskan kebijakan strategis dalam bidang pengembangan kawasan dan usaha kawasan.
  2. Mengelola pengembangan kawasan dan usaha kawasan.
  3. Mengelola aspek-aspek perijinan bagi pengembangan & usaha Kawasan.
  4. Melaksanakan Pembebasan tanah untuk pengembangan Kawasan Industri dan Penyelesaian pengurusan dokumen-dokumen tanah yang diperlukan.
  5. Melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan Direktur Utama.

 

H. SEKRETARIS PERUSAHAAN

I.     KEDUDUKAN :

Sekretaris Perusahaan berada dibawah dan bertanggung jawab langsung kepada Direktur Utama.

II.  TUGAS POKOK :

Melaksanakan peran sebagai penghubung perseroan dengan pihak internal maupun eksternal, serta melaksanakan kegiatan yang berhubungan dengan kesekretariatan Perusahaan.

III.  FUNGSI :

  1. Mengupayakan kelancaran pelaksanaan agenda Direksi;
  2. Mengelola dan menyimpan dokumen terkait dengan kegiatan persero dan dokumen-dokumen lain;
  3. Mengkomunikasikan kebijakan perusahaan kepada pihak internal dan eksternal;
  4. Melaksanakan fungsi kehumasan;
  5. Menyelenggarakan kegiatan di bidang kesekretariatan perusahaan;
  6. Mencatat risalah rapat Direksi;
  7. Mengkoordinasikan penyelenggaraan Pra-RUPS, RUPS dan Rapat Direksi dengan Dewan Komisaris;
  8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Direksi.