SEMARANG — PT Kawasan Industri Wijayakusuma (Persero) terus memperkuat budaya kerja yang berorientasi pada kinerja, profesionalisme, dan peningkatan kualitas sumber daya manusia. Salah satu upaya tersebut diwujudkan melalui program Employee of The Quarter, yang memberikan apresiasi kepada karyawan berdasarkan hasil evaluasi kinerja dan kontribusi terhadap perusahaan.

Pada periode Quarter 3 Tahun 2026, yang mencakup Juli hingga September, Fariz Firdaus, Corporate Communications & CESR Officer PT KIW (Persero), berhasil meraih penghargaan Employee of The Quarter setelah memperoleh poin tertinggi berdasarkan sistem penilaian yang diterapkan perusahaan.

Pencapaian tersebut merupakan hasil evaluasi terhadap sejumlah indikator yang menjadi tolok ukur kinerja karyawan. Aspek penilaian meliputi kedisiplinan, partisipasi aktif dalam berbagai kegiatan perusahaan, serta capaian kinerja selama periode berjalan. Melalui pendekatan penilaian tersebut, perusahaan berupaya mendorong terciptanya lingkungan kerja yang profesional, produktif, dan kompetitif.

Penghargaan diserahkan secara langsung oleh Bapak Harpolo selaku Komisaris PT Kawasan Industri Wijayakusuma (Persero). Penyerahan ini menjadi bentuk apresiasi perusahaan atas komitmen, dedikasi, dan kontribusi karyawan dalam mendukung pelaksanaan tugas serta pencapaian tujuan perusahaan.

Sebagai Corporate Communications & CESR Officer, pencapaian Fariz Firdaus menjadi bagian dari kontribusi insan perusahaan dalam menjalankan tanggung jawab profesional sesuai dengan bidang tugasnya. Penghargaan ini sekaligus menegaskan pentingnya konsistensi dalam bekerja, keterlibatan aktif dalam kegiatan perusahaan, serta komitmen untuk terus meningkatkan kualitas hasil kerja.

Program Employee of The Quarter merupakan salah satu bentuk perhatian PT KIW (Persero) terhadap pengembangan budaya kerja yang positif. Melalui pemberian apresiasi secara berkala, perusahaan mendorong setiap karyawan untuk terus mengembangkan kompetensi, menjaga kedisiplinan, meningkatkan produktivitas, dan berpartisipasi aktif dalam mendukung keberhasilan perusahaan.

Selain menjadi bentuk pengakuan atas pencapaian individu, program ini diharapkan mampu membangun motivasi bagi seluruh karyawan untuk saling menginspirasi dan menghadirkan kinerja terbaik. Dengan demikian, upaya peningkatan kinerja tidak hanya menjadi tanggung jawab individu, tetapi juga menjadi bagian dari komitmen bersama dalam mewujudkan tujuan perusahaan.

PT KIW (Persero) menyampaikan selamat kepada Fariz Firdaus atas penghargaan yang diraih. Semoga pencapaian ini menjadi dorongan untuk terus meningkatkan profesionalisme dan memberikan kontribusi berkelanjutan bagi perusahaan.

Melalui semangat Expanding Bigger, Evolving Better, PT KIW (Persero) berkomitmen untuk terus membangun lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan, kolaborasi, dan pencapaian kinerja unggul bagi seluruh insan perusahaan.